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信息公開
INFORMATION DISCLOSURE
遼寧控股（集團）有限責任公司2022年公開招聘公告
遼寧控股（集團）有限責任公司（以下簡稱遼控集團）于2019年12月12日正式掛牌成立，是遼寧首家實行新體制新機制的省屬國有資本運營公司。集團定位是省國資委推進國有資本市場化運作的專業平臺，是實施省屬國有資產整合、優化資源配置的操作主體，是推進股份制改革和布局結構調整的重要平臺。遼控集團主要從事股權管理、基金投資、資產經營以及受托管理國有資產，注冊資本200億元。
為進一步強化集團戰略布局與業務發展需要，發揮國有資本投資撬動作用，根據公司業務發展需要，現將集團戰略發展部招聘事宜公告如下：
一、招聘崗位及數量
戰略發展部總經理（1名）
戰略發展部副總經理（1名）
戰略發展部高級經理（1名）
具體情況如下：
二、招聘基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，擁護中國特色社會主義制度和黨的路線、方針、政策。
2.身體健康且具備良好的心理素質。
3.具備崗位所需的相關工作經驗及專業素質，有較好的溝通、協調和表達能力。
4.遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，具有良好的學習能力及溝通能力，具有良好的職業素養和道德，無嚴重不誠信記錄或違規違紀行為。
三、招聘程序
本次招聘主要包括公開報名、簡歷篩選、筆試、面試、體檢及人選考察、聘用等環節。
(一)報名
1.截止時間：2022年11月29日;
2.公告發布：騰訊新聞、鳳凰新聞、新華資訊網、今日頭條、網易、優企職達公眾號;
3.報名郵箱：lkjt_zhaopin@126.com
4.報名要求：
(1)每人限報一個崗位，不接受重復報名；
(2)報名人員需完整填寫個人簡歷資料（填報要求詳見附件）并按要求上傳與報名的相關附件（如學歷證書、學位證書、專業證書等），如因報名資料不完整影響后續環節，后果由報名人員承擔。
(二)資格審查
招聘項目組將根據職位要求及任職資格，對報名人員進行篩選，主要對報名人員任職資格、工作經歷、工作業績、教育經歷等進行審核，通過首輪篩選的人員進入筆試環節。
報考人員提交的報考申請材料應當真實、準確、有效，一經發現惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序或與報考人提供的材料、信息不實的，一律取消報考資格并計入遼控集團公開招聘人員誠信檔案庫。
(三)筆試及面試
1.筆試內容：通用能力測試。
2.面試形式：半結構化面試。
3.筆、面試時間及地點
沈陽市，具體時間及地點招聘項目組將以短信形式發送至入選人員的手機，請收到短信人員務必按照短信提示時間回復是否參加筆試及面試，未回復短信者，招聘項目組會以電話進行溝通并以短信方式確認，若未能接通且最終未回復短信者，視為放棄筆試面試機會。
(四)人員錄用
1.本次公開化社會招聘最終以筆面試綜合成績排名為錄用依據，綜合成績相同的，按照面試成績從高分到低分的順序進行排名。
2.因人選考察、體檢不合格以及本人主觀放棄等出現的缺額，可在報考人員中按照綜合排名高低依次遞補。
(五)人選考察及體檢
1.人選考察：招聘項目組會針對錄用人員以下信息進行核實：
(1)身份信息;
(2)高等教育-學歷;
(3)職業資格;
(4)社會負面記錄;
(5)商業利益沖突;
(6)網絡黑名單;
(7)法院失信被執行人信息;
(8)工作履歷及工作表現核實。
2.體檢：招聘項目組會組織人選考察合格人員進行身體檢查，體檢醫院標準為三級醫院或指定體檢機構，不按規定要求進行體檢的，視為放棄錄用資格。報考人員在體檢過程中如有隱瞞影響錄用的疾病或者病史，串通工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等行為，取消錄用資格，并計入遼控集團公開招聘人員誠信檔案庫。
(六)公示
擬錄用人選確定后，在優企職達公眾號和遼控集團官網進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿后，如無反映意見或反映意見經調查核實證明不屬實或不影響使用的，公司與擬聘人依法簽訂《勞動合同》。
(七)勞動合同簽訂
錄用人員入職后1個月內與遼控集團簽訂勞動合同，勞動合同期限為3年，試用期6個月。勞動合同期滿，視工作和經營需要，可研究續聘等有關事宜。
四、相關說明
1.報名者須對照本公告及附件《遼寧控股（集團）有限責任公司2022年戰略發展部社招需求表》規定的條件如實申報，在整個招聘過程中，一經發現不符合規定的，則取消資格，責任自負。報名者一旦被聘用，須按通知規定時間及時報到，如與原單位發生人事（勞動）爭議等事項，均由本人負責協商解決。
2.本公告最終解釋權歸遼寧控股（集團）有限責任公司所有。
招聘項目組咨詢電話：024-81046045
電話咨詢時間：工作日9:00-11:30,13:30-17:00
